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3499cc拉斯维加斯入口举办“优才”领导力专项提升培训班开班仪式

发表日期: 2024.05.31

    5月24日,3499cc拉斯维加斯入口“优才”领导力专项提升培训班开班。开班仪式由集团党委副书记张志民主持,集团党委书记、董事长刘声向出席并作动员讲话暨培训第一课授课,培训班学员及各直属上级领导通过线上、线下结合的方式参加开班仪式。

    会上,集团党委副书记张志民指出,集团党委高度重视人才工作,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉持“人才是第一资源”理念开展人才队伍建设。面对集团转型发展新机遇和年轻人才队伍结构性失衡的挑战,2023年,集团开展了优秀年轻人才选拔与入库工作,并决定在2024年开展“优才”领导力专项提升系列培训,为集团打造一支能够支撑高质量发展的青年力量。

    集团党委书记、董事长刘声向提出,本次“优才”领导力专项提升培训班是集团近年来首次举办的面向年轻骨干、培训周期较长且严格管理的系列化培训项目,旨在紧扣深投控公司对3499cc拉斯维加斯入口“市场化运作的商置物业平台”的全新定位,以高效务实的方式,锻造一支年富力强、能打能拼、善作善成的干部队伍,在集团干部队伍新老交替的重要节点上,满足集团转型发展对领军人才的迫切需求。

    刘声向董事长还就年轻人才如何成长,如何成为合格企业领导进行了深入阐述。他创造性地提出了职业发展的“四个阶段”,即成人成才阶段、做人做事阶段、管人管事阶段以及用人成事阶段,为年轻人才的职业发展规划提供了有力的指导。他强调,各位年轻人才作为国有企业的骨干,一是要严守“三条底线”,锤炼安全发展、清正廉洁、作风正派的重要品格;二是要培育“两种气质素养”,练成永葆积极向上的精神气及恰如其分的公众表现力;三是要练就“一副好身体”,适度锻炼,磨砺意志。最后,他寄望各位年轻人才珍惜机会,把自己放在深投控公司创建世界一流企业、集团转型发展的大背景下,树立长远目标,排除干扰,专心学习,做到学有所思、学有所获,通过践行青年成才的1234,成就“十亿人生”。

    “优才”领导力专项提升培训班为期五个月,共分为四个阶段,内容涵盖工作重塑与角色认知、沟通协调与创新应变能力培养、领导力提升与跨团队合作等多个方面。培训班采用课堂学习、管理实践任务清单及IDP个人发展计划“三线并行”的方式,全方位提升学员的综合素质和实践能力,充分发挥直属上级领导在培训过程中的“传帮带”作用。培训班结业时将举行结课路演,届时所有学员将进行汇报发言并展示学习成果。

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